第六百一十三章 天赋

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可以看出来里卡尔多特别极其的想要表现自己,年轻人有冲劲儿,这是好事。

如果不是因为这事关迈克的终身大事,高光就直接交给里卡尔多去办了,本着用人不疑的原则,高光都不会过问里卡尔多打算怎么办的。

但是现在不行,高光就怕里卡尔多啪拍的把刀子一亮,直接顶着人家经理的喉咙说必须把这事儿给我办了。

人家突袭者队的老板马克.戴维斯也是大富豪,大老板,不好惹的,再加上维克多利亚俱乐部这层关系,可不敢用这种威胁恐吓的手段。

所以得先问问,问清楚。

“你说很简单?那你打算怎么办,我得先提醒你,梅约克经理不同于刚才那位助理教练,我们能来这里试训,是因为一个叫做维多克利亚俱乐部的帮助,所以我不能做出任何有损这个俱乐部声誉和规则的事情,也就是绝对不能让突袭者的老板生气。”

面对高光的问题,里卡尔多表现的很沉着,他一脸自信的道:“方法很多,有快有慢,慢的可以确保绝对不出问题,快的方法需要冒点险,但我保证,唔,我可以保证肯定能办成,就看老板你想怎样解决了。”

当老板问手下怎么解决问题,手下不仅说有办法解决,还能给出不同的解决方案时,这就有点儿意思了。

高光下意识的道:“先说慢而稳妥的方案需要多久。”

“稳妥的方案就时间不定了,球队经理是公众人物,但公众人物最好对付,只要找到他的把柄,那他就只能乖乖就范,如果能给我一个月,不,一侗星期的时间,我保证让经理绝对服从你的意志,绝对不会有任何泄露的风险。”

看着高光不太相信,里卡尔多很是自信的道:“我爷爷和我说过,这世界上没有攻不破的城堡,也没有完美的人,只要是人就有弱点,只要找到这个人的弱点,或许让他做一些后果特别严重的事情会很难,但是我们的诉求太简单了,我有绝对的把握,可以让经理同意我们的要求。”

高光忍不住点了点头。

让迈克再次参加试训,对于一个经理来说,这确实不算什么大事,所以里卡尔多说的没错,这事儿应该不是很难。

“那你说说快的方法。”

“快的方法也很简单,就是威胁,诸如绑架,恐吓,也没什么别的方法了,我只需要……”

“停!”

高光有些生气,因为他刚刚说过,不能采用威胁的方法,就不用说吉森伯格临走前特意交代过,即便没交代,他也不能拿着萨拉的会员资格得到了这次试训机会后,再用破坏规则的手段做事啊。

那个助理教练不算,因为助理教练没机会到老板面前告状,但是经理可不一样,他只要打个电话那高光怎么在维克多利亚俱乐部那边交待。

高光摊手道:“我刚才说过了,不能用这种手段,怎么你还打算用这种方式呢?”

里卡尔多很是诚恳的道:“老板,请听我给你分析一下好吗。”

“你说。”

一向是高光忽悠别人,现在他想看看里卡尔多打算怎么忽悠他。

里卡尔多很自信的道:“首先,我们需要了解球队经理这个职位的特殊性,任何一个球队的经理这个位置都很重要,但任何一个球队的经理,都不会任职太久,终身任职几乎是不可能的,普遍规律是六年左右就要换人,这样的话,一个球队老板和职业经理不会发展出什么私人友谊,毕竟肯定要解雇的人,为什么要发展良好的私人友谊呢?”

这话好像有道理,高光点了点头,道:“唔,你继续说。”

“然后我们需要从几个人的关系方面分析,老板,麦克.梅约克是今年刚刚入职的,而且麦克.梅约克能当上突袭者队的经理,不是因为他能力多么出众,也不是因为马克戴维斯多么欣赏他,而是球队主教练把麦克.梅约克拉过来的。”

高光瞪大了眼睛然后他愕然道:“你怎么知道的?”

“上网一搜所有的资料全有。”

里卡尔多继续自信的道:“所以麦克梅约克和球队老板马克.戴维斯不会很熟,更不可能有什么良好的私人关系,甚至于,既然经理是新入职的,那么老板交待什么事情下来,有必要向经理解释具体的原因吗?”

“对啊!我靠,对啊!”

里卡尔多继续道:“球队主教练是琼恩.格鲁登,这支球队的决策权是主教练和经理平分的,也就是说麦克.梅约克缺少话语权,新教练,新经理,新的助理教练,很明显,在这件事中,没有人会主动联系球队老板,我的判断是,这件事结束也就过去了,没人在意一个靠关系来试训的人究竟表现如何,他们都把这件事当做走过场。”

高光听的太专注了所以他没有任何表示,而看着高光没表示,里卡尔多继续道:“我觉得经理没有把这件事上报给球队老板戴维斯,那么这件事就依然有操作空间,如果迈克真的有能力,可以让助理教练认可,让经理认可,那么主教练没理由不看看迈克的表现,如果主教练也满意,那么他们会上报老板,说他要求试训的球员真的很棒,这样的话,唔,突袭者队这支正在重建的球队,有什么理由不要迈克呢?”

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